Herkes inovasyon diyor, ama kimseden inovasyon çıkmıyor. Sizce neden?

Konuşmaktan sıkıldıysanız, direk sonuç almak istiyorsanız, hemen bir araya gelelim. “Biz bunları daha önce duyduk, biz bunu daha önce denedik, bizim orada bu tür işler olmaz, bu tür laflar sökmez” mi diyorsunuz? O zaman ezberlerinizi bozalım, kalıplarınızı kıralım. Yeni bir şeyler yapma zamanı. İnovasyon sadece bir eğlence değildir, son derece ciddi bir iştir. Hedeflerinizi belirleyin, hesaplarınızı yapın, ölçün biçin, öyle adım atın. Biz bu filmi çok gördük. Filmi başa sarmadan birçok açıdan size yardımcı olabiliriz. 

Dünya dijitalleşiyor; Dijital dünyalaşıyor.

GelecekHane düzenlediği workshop etkinlikleri kurumlar için dijitalleşmenin önemini ve nasıl olması gerektiğini aktarır. Değişikliklere hazır olmak ya da planlanan değişiklikleri realize etmek bir süreç yönetimidir; bu sürecin etkin yönetilmesi, dinamiklerin ve stratejilerin belirlenmesi GelecekHane’nin uzmanlık alanıdır. GelecekHane rakip analizi, çalışan analizi, iç ve dış kaynak analizi, algoritmalar, otomasyon, büyük veri yönetimi ve kurumsal zeka gibi konularda stratejinizi belirleyip sizlere Dijitalleşme Stratejisi hazırlar.

İnovasyon 2.0: Atölye

Bir Günde Devr-i İnovasyon. Jules Verne’i bilip de sevmeyen var mıdır? Jules Verne gibi düşünmeden hiç inovasyon olur mu? Bir gün içinde acaba ne kadar mesafe alınabilir. Denemek istemez misiniz? Biz çok defa denedik, çok güzel sonuçlar aldık. Bekleriz…

İnovasyon 2.0: Program

Başarıyı tesadüfe bırakmayın. İnovatif şirketler bu işi sıkı bir şekilde yönetmektelerdir. Durduk yerde fikir gelmez, kendiliğinden inovasyon olmaz. İnovasyon kurum kültürünün bir parçası haline gelmeli, bu konudaki yetkinlikleriniz keskinleşmeli, ne yapmak istediğiniz belirgin olmalı. Bunlar tanımlandıktan sonra iş icra etme gücüne bağlı. Bunların hepsi öğrenilebilir ve kurgulanabilir konulardır. Pek çok kurumda kurguladık, yürüttük ve çok güzel sonuçlar aldık.

İnovayon 2.0: Alan

Bitki havada yetişmez. Çocuk boşlukta büyümez. İnovasyon da alanı olmadan yeşermez. Kurumunuzda bir alan yaratalım. Orayı işletelim. Etkinlikler düzenleyelim, eğitimler verelim, atölyeler düzenleyelim, ki inovasyon olsun, kurum kültürüne kalıcı bir katkısı olsun. Her kurumun inovasyon için ayırabileceği mutlaka bir alan vardır. Bu alan iyi tasarlanır ve işletilirse, bir inovasyon madenine dönüşür. Yapacağınız en iyi yatırım olacaktır.

İnovasyon 2.0: Atölye

Bir Günde Devr-i İnovasyon. Jules Verne’i bilip de sevmeyen var mıdır? Jules Verne gibi düşünmeden hiç inovasyon olur mu? Bir gün içinde acaba ne kadar mesafe alınabilir? Denemek istemez misiniz? Biz çok defa denedik, çok güzel sonuçlar aldık. Bekleriz…

İnovasyon 2.0: Program

Başarıyı tesadüfe bırakmayın. İnovatif şirketler bu işi sıkı bir şekilde yönetmektedir. Durduk yerde fikir gelmez, kendiliğinden inovasyon olmaz. İnovasyon kurum kültürünün bir parçası haline gelmeli, bu konudaki yetkinlikleriniz keskinleşmeli, ne yapmak istediğiniz belirgin olmalı. Bunlar tanımlandıktan sonra iş icra etme gücüne bağlı. Bunların hepsi öğrenilebilir ve kurgulanabilir konulardır. Pek çok kurumda kurguladık, yürüttük ve çok güzel sonuçlar aldık.

İnovayon 2.0: Alan

Bitki havada yetişmez. Çocuk boşlukta büyümez. İnovasyon da alanı olmadan yeşermez. Kurumunuzda bir alan yaratalım. Orayı işletelim. Etkinlikler düzenleyelim, eğitimler verelim, atölyeler düzenleyelim, ki inovasyon olsun, kurum kültürüne kalıcı bir katkısı olsun. Her kurumun inovasyon için ayırabileceği mutlaka bir alan vardır. Bu alan iyi tasarlanır ve işletilirse, bir inovasyon madenine dönüşür. Yapacağınız en iyi yatırım olacaktır.

İLETİŞİME GEÇİN

Gelecek hakkında konuşalım.

Arama yapın